twoday - Where tomorrow is made
Olemme täyden palvelun ratkaisukumppani. Sadat suomalaiset yritykset sekä julkinen sektori luottavat kykyymme tehdä vaikuttavia asioita ja viedä vaativat projektit onnistuneesti maaliin. Meidät tunnetaan siitä, että hommat hoidetaan aina laadukkaasti, tehokkaasti ja sujuvasti yhteistyössä asiakkaidemme kanssa. Tästä meillä on sanojemme lisäksi myös runsaasti näyttöjä.
Haluamme tehdä teknologian avulla monimutkaisesta maailmasta yksinkertaisemman ja helpottaa ihmisten arkea. Lähes 700 asiantuntijaamme auttavat asiakkaitamme menestymään digitalisaation nopeassa kehityksessä, on kyse sitten muutoksen johtamisesta, digitaalisista palveluista, tekoälyn hyödyntämisestä, dataohjatusta päätöksenteosta, räätälöidystä ohjelmistokehityksestä tai muusta.
Ei siis muuta kuin kääritään hihat ja ryhdytään hommiin.
Palvelumme
Uutiset
Uudistimme Microsoft-ratkaisukumppanuuden kaikilla osa-alueilla
Saavutuksen taustalla on yhtiömme lukuisat onnistuneet asiakaskohtaiset pilvikäyttöönotot ja samanaikaisesti sekä laaja että syvällinen Microsoft-osaaminen eri osa-alueilla.
Uutiset
twoday AI Agent - organisaation oma superäly
twoday AI Agent mullistaa tiedon käsittelyn ja hyödyntämisen tekoälyn avulla. AI Agent on tekoälysovellus, joka tuo hetkessä kaiken yrityksesi tiedon helposti käyttöön ja auttaa automatisoimaan vanhat ja raskaat prosessit historiaan.
Uutiset
Aini Leppäkorpi luotsaamaan kasvumme tukemista ja yrityskulttuurimme kehittämistä
Aini Leppäkorpi on Suomen organisaatiomme uusi Head of People and Culture. Leppäkorvella on pitkä kokemus IT-konsultointiyrityksistä ja hän on toiminut henkilöstöjohtamisen tehtävissä muun muassa Reaktorilla ja Nordcloudilla.
Uutiset
Microsoftilta twoday Suomelle muutosjohtamisen Partner-tunnustus
Microsoft on myöntänyt meille Adoption & Change management Specialization -tunnustuksen osoituksena useista onnistuneista modernin työn toimintatapoja tukevista ja Microsoft 365 -palveluja hyödyntävistä käyttöönottoprojekteista.
People over pixels.
Kun lähes jokainen yritys on jo teknologiayritys, tärkeimpään asemaan nousevat ihmiset. Meillä ihminen on kaiken toimintamme keskiössä. Katsomme muutosta sekä töitämme inhimillisestä perspektiivistä, ja ymmärrämme asiakkaidemme sekä heidän asiakkaidensa tarpeet.
Mutta ennen kaikkea ymmärrämme, että tärkein menestystekijämme ovat työntekijät. Piste. Siksi teemme kaikkemme, että olemme hyvä työpaikka ja meillä viihdytään. Vain näin saamme aikaan isoja asioita.
Onnistumisia asiakkaidemme kanssa
Tekoälyn avulla julkisissa hankinnoissa tarvittava tieto löytyy helposti
AI, Automaatio, Optimointi
Hansel on luonut kanssamme laajan, yli 400-sivuisen, Julkisten hankintojen käsikirjan pohjalta helppokäyttöisen AI-avustajan, joka tarjoaa vastauksia käsikirjan sisältöä koskeviin kysymyksiin. Projekti osoittaa, miten tekoälyn avulla voidaan tehostaa toimintaa ja säästää julkisia varoja.
Elenia säästää työaikaa ja luontoa sähköisellä allekirjoituksella
Liiketoimintasovellukset
Signom-allekirjoituspalvelu on ollut käytössä Elenialla jo yli kymmenen vuotta. Tänä aikana sähköisen allekirjoituksen sekä automaattisten työnkulkujen käyttö on kasvanut määrällisesti ja laajentunut kaikenlaisiin sopimuksiin ja valtakirjoihin. Palvelu kattaa nykyään myös Elenian palveluliiketoiminnan.
Make your next career move twoday.
Meillä jokainen voi olla oma itsensä. Riittää, että osaa asiansa. Teemme kovia tekoja löysin rantein, eli rennosti yhdessä, työkaveria tukien ja ilman turhaa pönötystä.
Vaikka teemme työtä, jolla on oikeasti merkitystä, ja suhtaudumme työhömme vakavasti, emme ota kuitenkaan itseämme turhan vakavasti. Pilke silmäkulmassa ja hymy naamalla maanantaitkin maistuvat paremmalta.
"Saan tehdä töitä lahjakkaiden ihmisten kanssa"
Tony kokee, että työympäristö twodaylla on avoin ja kannustava ja että projektit ovat olleet innostavia ja antoisia.
Uusimmat blogimme
twoday voitti kilpailutuksen HUSin laskutusjärjestelmän jatkuvista palveluista ja kehittämisestä
HUS-yhtymä valitsi kilpailutuksen perusteella twodayn vastaamaan laskutusjärjestelmänsä jatkuvista palveluista ja kehittämisestä. Laskutusjärjestelmä on HUSille merkittävä ja työllistää twodaylta 15 hengen kehitystiimin.
Matias ja Sampsa aloittivat viime vuonna harjoittelussa – mitä heille kuuluu nyt?
Saimme viime vuonna riveihimme 6 uutta kesätyöntekijää Tampereen toimistolle. Nyt kun melkein vuosi talossa on vierähtänyt, haastattelimme kahta heistä muun muassa työnkuvan kehittymisestä, opintojen ja töiden yhteensovittamisesta ja siitä, miltä työnteko on tuntunut.
Kiinnostuitko?
Tilaa uusimmat asiakastarinat, kiinnostavimmat blogit ja muut kuulumiset uutiskirjeenä suoraan sähköpostiisi.